Flexibilnější zákoník práce (flexinovela)
Rozsáhlá novela zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů zpružňuje trh práce. Prodlužuje zkušební dobu na 4 měsíce (u vedoucích na 8), mění běh výpovědní doby tak, že začíná už dnem doručení výpovědi, a upravuje pravidla pracovních poměrů na dobu určitou. Zároveň přináší některé ochranné prvky (například odstupné až dvanáctinásobku výdělku při nemoci z povolání a návrat na původní práci po rodičovské do 2 let věku dítěte).
č. 120/2025 Sb. · vydáno 29. 4. 2025 · Vláda Petra Fialy (2021–2025)
Verdikt
Ekonomická osa
Ekonomicky středové
Opatření ekonomickou rovnováhu výrazně nemění.
Společenská osa
Společensky vyvážené
Opatření do osobních svobod nezasahuje.
Podle metodiky PMP · měříme směr posunu, nehodnotíme správnost.
Proč právě tento verdikt
Jak velké to je
Co přesně tyto stupnice měří+
Význam pro stát = průměr pěti faktorů → 4,8 / 10
Dopad na jednotlivce = průměr pěti faktorů → 2,6 / 10
Slovní stupnice: 0–2 zanedbatelný · 2–4 malý · 4–6 střední · 6–8 velký · 8–10 zásadní. Dopad na jednotlivce ignoruje počet dotčených osob.
Jak jsme počítali — každé číslo doložené
Analytik neurčuje výsledek. Odpovídá na otázky rozhodovacího stromu u každého kritéria (směr −100…+100 × intenzita 0–1); osy počítá algoritmus. Podrobně v metodice.
Regulace trhu-10,0 +
Flexinovela zpružňuje trh práce: prodlužuje zkušební dobu ze 3 na 4 měsíce (u vedoucích z 6 na 8) a mění běh výpovědní doby tak, že začíná dnem doručení výpovědi. Celkově snižuje regulační ochranu pracovního poměru ve prospěch pružnosti, byť přináší i dílčí ochranné prvky. · zdroj
Vlastnická práva a smluvní svoboda-7,5 +
Novela rozšiřuje smluvní volnost stran, například možnost dohodou prodlužovat či měnit běh výpovědní doby a dodatečně prodloužit zkušební dobu; posiluje autonomii smluvních stran nad kogentní ochranou. · zdroj
Nepoužitá kritéria (11 z 13)+
Nepoužité kritérium = opatření tuto oblast nemění (analytik u něj nenašel žádný signál). Do výpočtu nevstupuje — osa se počítá jen z aktivních kritérií, aby ji nuly nerozřeďovaly. Že kritérium chybí, je tedy samo o sobě zjištění: vidíte celý rozhodovací prostor metodiky.
Výsledek os+
Kriteriální metodika PMP — osa je rovný průměr aktivních kritérií (každé má stejnou váhu). Na kompasu se zobrazuje v měřítku −10…+10 (÷10).
Co to udělalo s kompasem · kontext
Fakta, zdroje a metadata+
- Účinnost
- 1. 6. 2025
- Zkušební doba
- 3 → 4 měsíce (vedoucí 6 → 8)
- Výpovědní doba
- běží ode dne doručení výpovědi
- primární textSbírka zákonů 120/2025 (e-Sbírka)
- primární text120/2025 Sb. – Zákony pro lidi
- legislativní procesSněmovní tisk 775 (PSP)
- Stav
- Účinné
- Účinnost od
- 1. 6. 2025
- Metodika
- PMP · rovné váhyi
Očekávané důsledkyi
- EkonomickýZvýšení pružnosti pro zaměstnavatele při sjednávání a ukončování pracovních poměrů.
- SpolečenskýZměna rovnováhy ochrany zaměstnance a smluvní volnosti stran.