NařízeníNárodníZdravotnictvíOmezené podklady

Zařazení peer pracovníků do katalogu prací ve veřejných službách a správě

Nařízení vlády poprvé systematicky ukotvuje povolání peer pracovníka (osoby s vlastní zkušeností s duševním onemocněním, závislostí, výkonem trestu nebo sociálním vyloučením) v katalogu prací veřejného sektoru. Peer pracovníci jsou nově zařazeni do 6.–10. platové třídy a mohou být zaměstnáváni v sociálních službách, zdravotnictví, krizové pomoci, zaměstnanosti, školství a justici. Připravoval MPSV ve spolupráci s Ministerstvem zdravotnictví.

č. 135/2026 Sb. · vydáno 30. 7. 2026 · Vláda Andreje Babiše (2025–)

Omezené podklady. Nízká jistota extrakce — podklady k doplnění.

Verdikt

Ekonomická osa

Ekonomicky středové

Opatření ekonomickou rovnováhu výrazně nemění.

levicovějšípravicovější

Společenská osa

Společensky vyvážené

Opatření do osobních svobod nezasahuje.

konzervativnějšíliberálnější

Podle metodiky PMP · měříme směr posunu, nehodnotíme správnost.

Proč právě tento verdikt

Zbylých 13 kritérií metodiky se opatření netýká — do měření nevstupují.

Bez vlivu

Jak velké to je

Význam pro státStřední

Dopad na jednotlivce, kterého se týkáStřední

Koho se týkáZaměstnanci · 4,4 mil. lidí

Co přesně tyto stupnice měří+

Význam pro stát = průměr pěti faktorů → 5,6 / 10

Dosah — kolika lidí se týká4 / 10

Intenzita změny6 / 10

Délka účinku9 / 10

Fiskální význam2 / 10

Systémová změna7 / 10

Dopad na jednotlivce = průměr pěti faktorů → 5,8 / 10

Finanční dopad5 / 10

Změna práv6 / 10

Změna povinností3 / 10

Délka účinku9 / 10

Nevratnost6 / 10

Slovní stupnice: 0–2 zanedbatelný · 2–4 malý · 4–6 střední · 6–8 velký · 8–10 zásadní. Dopad na jednotlivce ignoruje počet dotčených osob.

Jak jsme počítali — každé číslo doložené

Analytik neurčuje výsledek. Odpovídá na otázky rozhodovacího stromu u každého kritéria (směr −100…+100 × intenzita 0–1); osy počítá algoritmus. Podrobně v metodice.

Kriteriální rozklad zatím není k dispozici — skóre pochází z metodiky v1.0.

Co to udělalo s kompasem · kontext

Na celkový kompas ČR má zanedbatelný vliv.

Vliv opatření na kompas = směr × význam (střední). Počítáno živě ze všech 552 měřených opatření.

Fakta, zdroje a metadata+

Účinnost: 1. 8. 2026
Předkladatel: Ministerstvo práce a sociálních věcí (s MZ)
Platové třídy: 6.–10. platová třída
Oblasti uplatnění: sociální služby, zdravotnictví, krizová pomoc, zaměstnanost, školství, justice
Novelizovaný předpis: NV č. 222/2010 Sb. o katalogu prací ve veřejných službách a správě (příloha)

primární textSbírka zákonů 135/2026 (e-Sbírka)
primární text135/2026 Sb. – Zákony pro lidi

Stav: Účinné
Účinnost od: 1. 8. 2026
Metodika: PMP · rovné váhyiSměr na osách vzniká z kriteriální metodiky PMP — osa je rovný průměr aktivních kritérií, každé má stejnou váhu. Význam pro stát a Dopad na jednotlivce se měří pěti faktory dle metodiky v1.0 — PMP je nenahrazuje.

Makroekonomický pohled

Očekávané důsledkyiProjevy opatření dopadající i mimo jeho přímé adresáty (ekonomika, trh práce, veřejné finance, společnost) — v ekonomii „externality“. Jde o obecné makroekonomické a společenské projevy, které s tímto typem opatření spojuje odborná literatura. Popisujeme je — nehodnotíme; do měření nevstupují.

SpolečenskýPeer pracovníci (lidé s vlastní zkušeností s duševní nemocí, závislostí nebo výkonem trestu) získávají formální profesní status v systému veřejného sektoru, což usnadňuje jejich zaměstnávání v sociálních a zdravotnických organizacích.
EkonomickýZařazení do 6.–10. platové třídy zajišťuje peer pracovníkům standardní platový rámec; pro zaměstnavatele ve veřejném sektoru to vytváří jasný právní základ pro jejich odměňování.

Co dál

Prohlédnout další změřená opatření →Která strana hlasuje jako vy? →

Makroekonomický pohled

Očekávané důsledkyiProjevy opatření dopadající i mimo jeho přímé adresáty (ekonomika, trh práce, veřejné finance, společnost) — v ekonomii „externality“. Jde o obecné makroekonomické a společenské projevy, které s tímto typem opatření spojuje odborná literatura. Popisujeme je — nehodnotíme; do měření nevstupují.

SpolečenskýPeer pracovníci (lidé s vlastní zkušeností s duševní nemocí, závislostí nebo výkonem trestu) získávají formální profesní status v systému veřejného sektoru, což usnadňuje jejich zaměstnávání v sociálních a zdravotnických organizacích.
EkonomickýZařazení do 6.–10. platové třídy zajišťuje peer pracovníkům standardní platový rámec; pro zaměstnavatele ve veřejném sektoru to vytváří jasný právní základ pro jejich odměňování.