Opatření
Konkrétní změny, které stát schválil — co se mění, koho se to týká a jak silně. Neposuzujeme, jestli dobře; to necháváme na vás.
Jak čteme čísla+
Opatření jsou konkrétní změny, které stát schválil — nové zákony a jejich novely vyhlášené ve Sbírce zákonů. Obsáhlý zákon dělíme na víc opatření, aby šla každá změna posoudit samostatně; v detailu najdete vysvětlení každého čísla.
Úprava uznávání odborné kvalifikace podle práva EU
Novela zákona o uznávání odborné kvalifikace přizpůsobuje pravidla pro uznávání kvalifikací občanů členských států EU aktuálnímu právu Unie. Týká se lidí, kteří chtějí v Česku vykonávat regulované povolání na základě kvalifikace získané v zahraničí. Jde o technickou úpravu procesního rázu usnadňující volný pohyb odborníků.
Nový mechanismus výpočtu minimální mzdy
Minimální mzda se nově stanovuje automatickým mechanismem jako součin predikce průměrné hrubé mzdy v národním hospodářství a vládního koeficientu, s orientační referenční hodnotou 47 % průměrné mzdy. Ministerstvo financí každoročně vyhlásí predikci a Ministerstvo práce výši minimální mzdy. V soukromém sektoru se ruší stupně zaručené mzdy; zaručený plat zůstává jen ve veřejné sféře. Novela transponuje směrnici EU o přiměřených minimálních mzdách.
Silnější ochrana pracovníků na dohody (DPP a DPČ)
Novela zákoníku práce posiluje postavení lidí pracujících na dohodu o provedení práce a o pracovní činnosti. Přiznává jim právo na rozvrh práce předem, dovolenou a další příplatky a rozšiřuje informační povinnosti zaměstnavatele. Transponuje směrnice EU o transparentních pracovních podmínkách.
Pravidla a náhrady pro práci na dálku
Novela poprvé komplexně upravuje práci na dálku (home office). Zaměstnavatel hradí náklady spojené s výkonem práce mimo pracoviště, buď prokázané, nebo paušální částkou. Stanoví, že práce na dálku vyžaduje písemnou dohodu.
Elektronické doručování a rozšířená informační povinnost
Novela umožňuje doručovat některé pracovněprávní písemnosti elektronicky a dává zaměstnanci právo od smluv uzavřených elektronicky odstoupit. Rozšiřuje také informační povinnosti zaměstnavatele vůči zaměstnancům.
Ochrana oznamovatelů — povinné oznamovací systémy (whistleblowing)
Transpozice směrnice EU: zaměstnavatelé s 50+ zaměstnanci musí zavést vnitřní oznamovací systém, zakazují se odvetná opatření proti oznamovatelům, vzniká externí kanál u Ministerstva spravedlnosti.
Sladění navazujících zákonů s novou ochranou oznamovatelů
Doprovodný zákon k zákonu o ochraně oznamovatelů (whistleblowing). Upravuje devět předpisů — od občanského soudního řádu přes zákon o inspekci práce, zákon proti praní špinavých peněz až po zákon o státní službě — aby do nich zapadl nový systém ochrany lidí, kteří nahlásí protiprávní jednání. Inspekce práce dostává dozorovou a sankční pravomoc nad porušením ochrany oznamovatelů. Jde o transpozici směrnice EU 2019/1937.
Rozšíření ochrany mezd při platební neschopnosti zaměstnavatele
Novela přenáší evropskou směrnici 2008/94/ES o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele. Rozšiřuje okruh chráněných osob na pracovníky s dohodou o provedení práce či pracovní činnosti, pokud zakládá účast na nemocenském pojištění, a zpřesňuje vymezení osob s rozhodujícím vlivem (hranice 25 %). Nevyplacené mzdové nároky tak stát prostřednictvím Úřadu práce uspokojí širšímu okruhu zaměstnanců.
Nová pravidla pro silniční nákladní dopravu (balíček mobility EU)
Novela zákona o silniční dopravě přenáší evropský balíček mobility. Rozšiřuje regulaci i na menší nákladní vozidla (2,5 až 3,5 tuny) v mezinárodní dopravě, upravuje pravidla pro vysílání řidičů, povinnou dokumentaci o nákladu a užívání najatých vozidel. Přináší dopravcům nové administrativní a provozní povinnosti.
Nové povinnosti lodí u odpadu a uznávání průkazů námořníků
Novela zákona o námořní plavbě přebírá evropské směrnice. Ukládá provozovatelům větších lodí povinnosti ohlašovat a předávat odpad přístavním zařízením a vést o tom záznamy, a zároveň zavádí vzájemné uznávání průkazů způsobilosti a osvědčení námořníků v rámci EU a EHP. Dotčený okruh je v českých podmínkách velmi malý.